С 2019 года работники смогут брать дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. Депутаты Госдумы одобрили такие поправки в Трудовой кодекс. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан будет предоставить день для диспансеризации с сохранением заработка, но не чаще чем один раз в три года. Однако работники пенсионного и предпенсионного возраста получат право на два дополнительных выходных и один раз в год.«В настоящее время работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что работодатели не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время. В этой связи не все граждане, имеющие право на прохождение диспансеризации, реально в ней участвуют», — отмечают депутаты в пояснительной запискеЛюди предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию) смогут взять сразу два выходных, причем ежегодно, для прохождения медицинского обследования.Кому и когда можно брать дополнительный выходнойПравом для взятия дополнительного выходного с 2019 года и в последующие годы служит прохождение плановой диспансеризации. При возникновении необходимости медосмотра, сотрудник в письменном виде уведомляет руководство путем подачи заявления. Работодатель обязан отметить в трудовом календаре день отработанным.
Источник:
